• Kami tumbuh dan berkembang di dalam tim yang saling memberikan penghargaan atas kinerja satu sama lain.

• Menyalahkan seseorang dalam suatu permasalahan tidak akan menyelesaikan masalah itu. Yang terpenting adalah fokus mencari solusi

• Mencari pembenaran dan alasan atas kesalahan yang terjadi bukan solusi penyelesaian masalah.

• Thank You (sekecil apapun bantuan yang diterima, selalu ucapkan terimakasih)
• Please (selalu ucapkan kata "tolong" dalam meminta bantuan sekecil apapun)
• Apologize (jangan gengsi untuk meminta maaf dan memaafkan satu sama lain)
• Apologize (jangan gengsi untuk meminta maaf dan memaafkan satu sama lain)
• Smile (tersenyum adalah bentuk energi positif yang bisa membuat orang lain bahagia)

• Kami percaya bahwa perusahaan yang hebat tidaklah selalu bekerja dalam zona nyaman. Adanya tantangan dan target kepada tim adalah cara kami untuk bisa mencapai hasil yang maksimal sekaligus mengupgrade kemampuan&kualitas masing-masing personil tim.

Ringkasan

• Tingkat Pendidikan: Minimal SMA/SMK
• Gender: Pria/Wanita
• Umur: 17-25 tahun
• Status Kerja: Full Time
• Besaran Penghasilan: 1.5 - 3 Juta / bulan
• Batas Lamaran: 15 Februari 2020
• Lokasi Kerja: Jalan Melong Gg terusan Dukuh Blok 15 No 13 Cijerah 2, Kelurahan Melong, Cimahi Selatan, Jawa Barat

Marketing Advertiser

• Pria / Wanita 17-25 tahun
• Min. lulusan SMK Komputer Jaringan/Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) atau S1 Sistem Informasi
• Familiar tentang facebook ads dan digital marketing
• Senang dengan tehnologi
• Mampu membaca data dengan baik
• Familiar dengan social media (facebook, instagram, twitter, dll)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Bersedia bekerja dengan target
• Bisa bekerja dalam tim
• Bisa bekerja di bawah tekanan

• Membuat landing page (halaman iklan)
• Mengiklankan Produk Dengan Facebook Ads
• Menentukan produk yang akan dipasarkan
• Membuat strategi pemasaran produk
• Menganalisa hasil dari halaman iklan yang telah dilaunching

Sales Online

• Pria / Wanita 17-25 tahun
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• berpenampilan menarik
• Negosiator handal dan jago meyakinkan customer
• Suka dengan tantangan, game dan seru seruan
• Tidak gaptek, menguasai tehnologi minimal media sosial
• Dapat bekerja dalam tim
• Memiliki Pengalaman jualan minimal 1 tahun.
• Siap bekerja dalam tekanan/ tertarget
• Memiliki Leptop diutamakan
• Memiliki HP android ram minimal 2gb rom 16gb

Deskripsi Pekerjaan

• Memberikan pelayanan informasi produk dan pendampingan yang positif, profesional, dan empatik kepada customer
• Memahami dan menyediakan kebutuhan customer
• Memahami produk yang ditawarkan kepada customer
• Melakukan proses pemesanan sesuai dengan kebutuhan customer
• Menulis laporan transaksi
• Memastikan kepuasan customer

Finance

• Pria / Wanita 17-25 tahun
• Minimal lulusan SMK Akuntansi/Keuangan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan menarik
• Memilki kemampuan analisa yang baik
• Mengerti alur akuntansi dan piutang
• Bisa membuat laporan keuangan
• Dapat bekerja dalam tim
• Siap bekerja di bawah tekanan dan sesuai target

• Membuat laporan piutang mingguan dan bulanan
• Memeriksa semua data mutasi bank
• Memeriksa data keuangan harian, mingguan, dan bulanan
• Memeriksa setiap bon supplier

Admin

• Pria / Wanita 17-25 tahun
• Minimal lulusan SMA/SMK
• Mampu mengoperasikan microsoft excel dan mengetik dengan cepat&tepat
• Mampu mensortir data dengan baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja dalam tim
• Siap bekerja di bawah tekanan dan sesuai target

• Memasukan dan merapikan data ke file excel
• Mendata barang retur
• Merapikan file/dokumen perusahaan
• Memasukan data resi pengiriman barang
• Memasukan data penjualan sehari-hari

Manager

• Pria / Wanita maks 35 tahun
• Minimal lulusan S1
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpengalaman sebagai manager atau pekerjaan yang berhubungan dengan leadership
• Memiliki orientasi bekerja dengan penuh kreativitas dan inovasi
• Memiliki semangat kepemimpinan yang tinggi
• Siap bekerja mencapai target
• Dapat bekerja dalam tim

• Mempertahankan staf dengan merekrut, memilih, mengorientasi, dan melakukan pelatihan karyawan, menjaga lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan tertib.
• Menyelesaikan dan mengevaluasi kinerja staf dengan berkomunikasi, perencanaan, monitoring, dan menilai hasil pekerjaan.
• Melakukan coaching, konseling, dan mendisiplinkan karyawan, mengembangkan, mengkoordinasikan sistem, kebijakan, prosedur, dan standar produktivitas.
• Membuat target-target baru perusahaan yang harus dicapai dalam kurun waktu tertentu
• Mengidentifikasi dan mengevaluasi tren, memilih tindakan, mendefinisikan tujuan dan mengevaluasi hasil.
• Pengambilan keputusan, membuat rencana, menyusun organisasi, pengarahan organisasi, pengendalian, penilaian dan pelaporan.